Turnover membaik
Turnover tahunan turun ke 4,2% dari 6,1% — retensi divisi Operasi menguat setelah program pengembangan.
PositifRetensi
Portal Pimpinan · Analitik SDM
Baca kesehatan organisasi dalam hitungan detik.
Dashboard eksekutif menyatukan headcount, turnover, biaya SDM, dan kehadiran lintas entitas. Angka strategis seperti biaya SDM tetap ter-masking sesuai peran, sementara tren dan sorotan siap dibaca.
1.284Headcount
4,2%Turnover tahunan
94%Kehadiran rata-rata
3Entitas holding
KPI SDM
Empat indikator utama kesehatan SDM.
Headcount, turnover, biaya SDM (ter-masking), dan kehadiran — dalam satu grid yang mudah dibaca.
Ringkasan KPI · Semester I 20263 PT
Headcount aktif
1.284
Turnover tahunan
4,2%
Biaya SDM / bln
Rp ••,•
Kehadiran rata-rata
94%
Rasio kontrak tetap
76%
Waktu isi posisi
28hari
Tren
Arah pergerakan enam bulan terakhir.
Headcount per Bulan+3,1%
Feb1.198
Apr1.241
Jun1.267
Jul1.284
Turnover per KuartalMenurun
Q3 20256,1%
Q4 20255,4%
Q1 20264,8%
Q2 20264,2%
Sorotan
Yang perlu perhatian pimpinan bulan ini.
Beban lembur naik
Lembur divisi Logistik naik 18% MoM — perlu evaluasi kapasitas & penambahan headcount kontrak.
PerhatianKapasitas
Biaya SDM terkendali
Rasio biaya SDM terhadap pendapatan stabil di target. Nominal detail ter-masking untuk peran ini.
StabilMasked
Terhubung dengan
Analitik yang membaca dari sumber data yang sama.
Coba sekarang
Pantau denyut organisasi dari genggaman.
Buka mockup mobile untuk merasakan dashboard eksekutif Symphony18.